부산광역시립중앙도서관 공고 제2024-13 호

부산교육역사관 경비원 장애인 우선 채용 공고

1. 채용 개요

직종	선발 예정 인원	계약 기간	근무 장소	비고
경비원 (격일제, 2교대)	1명	2024. 8. 1.~정년*퇴직 시 (정년* : 만65세. 퇴직 일자는 취업규칙에 따름)	부산교육역사관 (사하구 감천동)	장애인 우선 채용

※ 채용 일정에 따라 근무 시작일은 변경될 수 있음

※ 채용일로부터 3개월 미만의 수습기간을 두며, 수습 기간 중인 근로자에 대한 평가를 통해 계속근로가 부적격하다고 인정되는 경우 근로계약을 해지할 수 있음

2. 응시 자격

❍ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조제1호 및 같은 법 시행령 제 3조에 따른 장애인(최초공고(장애인 전용 채용 공고) 시에 한함)

❍ 「부산광역시교육청 교육공무직원 취업규칙(인사)」제5조(결격사유)에 의한 신규 채용 제한 사유가 없는 자

‣ 부산광역시교육청 교육공무직원 취업규칙 인사

제5조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 교육공무직원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 사람

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 않은 사람

4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간에 있는 사람

5.「아동･청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조의 규정에 의한 범죄경력 조회 결과 취업이 제한되는 사람

6.「아동복지법」제29조의3 규정에 따라 범죄전력 조회 결과 취업이 제한되는 사람

7.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 및 이에 준하는 사유

로 퇴직 등을 한 사람

8. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 채용과 관련된 자격이 상실 또는 정지된 사람

9. 공인된 종합의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당하다고 판정한 사람

10. 경력 또는 학력, 이력사항을 허위로 작성한 사람

11. 기타 채용권자가 정하는 제한 사유에 해당하는 사람

❍ 채용신체검사 결과 경비원 근무가 가능하다고 확인받은 자

❍ 동종 업무 경력자 우대(경력증명서 제출자)

❍ 평일, 주말 및 공휴일 근무 가능한 자(명절 포함)

3. 우대 사항

❍ ｢고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률｣ 제16조, 같은 법 시행령 제2조 1항에 의거 만 50세 이상인 자 우대(2024. 8. 1. 기준)

❍ 부산광역시교육감소속 각종학교□교육행정기관(본청, 교육지원청, 직속기관) 및 타기관 근무 경력  ※ 응시하는 직종과 동일 직종 경력만 우대(타 직종 경력 미인정)

❍ 소방□전기분야 및 경비분야 자격증 소지자

4. 채용 절차

❍ 공고 및 응시원서 접수

- 기간: 2024. 6. 26.(수)~7. 1.(월)

(접수 기간 경과 후 접수되는 서류는 심사 대상에서 제외되오니 시간 엄수 바랍니다)

※ 응시원서 접수 결과 장애인 채용 공고에 응시자 또는 적격자가 없을 경우 일반인 응시 가능한 채용 공고 실시

- 서류 접수 방법 (방문 제출 불가)

접수방법	접수처	유의사항	비고
전자우편	ja57551@korea.kr	ㆍ2024. 7. 1.(월) 10:00까지 도착분에 한함 ㆍ파일명 : 응시자 성명	전자우편, 등기우편, 방문접수 中 택1 하여 제출 ※ 중복제출 불가
등기우편	[48903] 부산광역시 중구 망양로193번길 146, 중앙도서관 2층 총무과	ㆍ2024. 7. 1.(월) 10:00까지 도착분만 유효 <봉투에 “근로자 채용서류 재중” 명기>
방문접수	부산광역시 중구 망양로193번길 146, 중앙도서관 2층 총무과	ㆍ2024. 6. 30.(일) 17:00까지 방문에 한함 ※ 방문접수 시간: 09:00~17:00 ※ 점심시간(12:00~13:00) 방문접수 불가 ※ 휴관일(7/1 월) 방문접수 불가

❍ 1차 서류심사

- 응시원서, 자기소개서, 경력1), 자격증2) 등 제출 서류를 통한 서면 심사

- (준)고령자 우대(만 50세~만 65세)

- 전기, 소방 및 경비 분야 자격증 우대

- 합격인원: 채용 예정 인원의 3배수에 해당하는 인원

(단, 3배수 미만의 인원이 응시했을 경우, 모두 서류 합격 처리함)

1) 경비원 근무 경력: 부산광역시교육청 소속 학교□기관 또는 타 기관에서 주 15시간 이상 6개월 이상 계속하여 경비원으로 근무한 경력(6개월 미만 경력은 합산하지 않음)

- 응시하는 직종과 동일 직종 경력(타 직종 경력 제외) 및 채용 시험 공고일 전일까지의 경력만 인정

- 공고일 이후 소속 기관장이 발행한 증명서 제출

2) 관련 자격증(우대사항)    ※ 원서접수 마감일 전까지 취득한 것에 한함

직무분야	자 격 증
소방·전기 분야(5점)	기술사, 기능장, 산업기사, 소장안전관리자 ※ 소방시설관리사, 소방안전교육사 포함
	기능사
경비 분야(5점)	일반경비지도사, 기계경비지도사

- 소방·전기 분야 및 경비 분야 자격증이 중복되는 경우, 하나만 적용

❍ 2차 면접심사

- 1차 서류심사 합격자에 한하여 실시

- 직업윤리, 인성, 업무지식, 수행능력 등을 종합적으로 평가

- 면접 심사일: 2024. 7. 4.(목) 예정   ※ 면접 심사 일시 및 장소는 개별 연락함

❍ 최종 합격자발표: 2024. 7. 5.(금) 예정 (합격자에 한하여 유선 통보)

5. 근로조건 및 보수

❍ 계약 기간: 2024. 8. 1.∼정년퇴직 시까지(정년: 만 65세, 퇴직 일자는 취업규칙에 따름)

※ 채용 일정에 따라 근무 시작일은 변경될 수 있음

※ 채용일로부터 3개월 미만의 수습기간을 두며, 수습 기간 중인 근로자에 대한 평가를 통해 계속근로가 부적격하다고 인정되는 경우 근로계약을 해지할 수 있음

❍ 업무 범위

구분	업무 내용
방호	◦ 도난, 화재, 혼잡, 무단침입 등 방지 ◦ 차량 및 외부인 출입 통제 등
경비	◦ 일일 경비 상황과 이상 유무 등 당직일지 기록 ◦ 기관 내외 야간 경비 및 순찰 ◦ 무인경비시스템 정상 작동 유무 확인, 보안점검 및 시건장치 확인 등
시설 및 장비 관리	◦ 시설 및 장비 관리 ◦ 시설 및 장비 외부 반출, 원형 변경 금지 ◦ 냉‧난방기기 등 전원차단 확인 등
기타	◦ 그 외 부서장이 업무 분장에 따라 지시하는 업무

❍ 근무 형태: 격일제(2인 교대) 근무

(예시)

토요일	▷	일요일	▷	월요일(휴관일)	▷	화요일
근로자 A 근무 16:30~익일 08:30		근로자 B 근무 16:30~익일 08:30		근로자 A 근무 08:30~익일 08:30		근로자 B 근무 16:30~익일 08:30

❍ 근무 시간

개관일 (화~일)	근무시간	16:30~22:00, 익일06:00~08:30 (총 근로시간: 7시간)
	휴식 시간	18:30~19:30, 22시 퇴근□익일06시 출근
휴관일 (월, 공휴일)	근무시간	08:30~19:00, 익일07:00~08:30 (총 근로시간: 9시간)
	휴식 시간	11:00~13:00, 15:00~16:00, 19시 퇴근□익일07시 출근

❍ 보수액

- 부산광역시교육청 「교육공무직원 처우개선계획」 등에 따름

※ 부산광역시교육청「교육공무직원 노무관리 종합계획」변경에 따라 월 보수 변경 가능

- 1년 이상 근무 시 퇴직연금제도는 확정기여형(DC)으로 설정

근로시간	기본급(월)	처우개선수당				비고
		급식비(월)	맞춤형복지비(연)	정기상여금(연)	명절휴가비(연)
주25.5시간 (격일제근로자)	1,054,770원	75,000원	345,320원 (경력1년이상)	500,000원	설날 및 추석 각 451,570원	※ 4대보험 가입 (단, 개인부담금은 본인부담)

※ 맞춤형복지비: 계약기간 1년 이상, 전임경력 및 계속근로기간 합산 1년 이상 시 지급

※ 정기상여금, 명절휴가비: 계약기간 1년 이상 시 지급

※ 국·공휴일 추가 근로 시간 근무수당 별도 지급

※ 매월 기본급은 실 근무 시간에 따라 변동될 수 있음

6. 제출서류

❍ 응시자 제출서류

- 응시 원서 【붙임1】

- 자기소개서【붙임2】

- 개인정보 수집·이용(제3자 제공 동의서 1부【붙임3】

- 채용서류 반환 청구서【붙임4】 (해당자)

❍ 최종합격자 제출서류

- 주민등록등본 및 신분증 사본 1부

- 채용신체검사서 1부

- 성범죄경력 및 아동학대 관련 범죄 조회 동의서 1부

- 기타 채용 시 필요 서류

7. 기타 사항

❍ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 제출

❍ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 또는 누락, 유효기간 미확인, 자격미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 함

❍ 최종 합격자 통지 및 근로계약서 체결 후라도 채용신체검사, 자격증·경력증명서 등 제출서류 검증, 범죄 경력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견되거나 제출된 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용이 취소처리 됨

❍ 부정한 방법에 의하여 시험에 응시한 자, 응시원서에 기재한 내용에 관한 입증서류를 제출하지 못한 자, 허위□위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 자, 결격사유가 있는 자, 부정합격자 등은 합격이 취소되거나 고용기간 중에도 근로계약이 해지될 수 있습니다.

❍ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접 순위에 의거 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음

❍ 응시자가 제출한 서류는 「채용 절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종 합격자를 발표한 날로부터 14일 이후 30일 이내 반환을 청구할 수 있으며, 기한 내 반환 청구하지 않는 경우는 「개인정보 보호법」에 따라 파기됨

❍ 최종 접수 결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달되더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

❍ 본 공고 내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 사항은 부산광역시립중앙도서관 홈페이지에 게시됨

❍ 기타 자세한 사항은 중앙도서관 총무과(☎ 051-250-0306)로 문의 바랍니다.

[붙임1]

응 시 원 서 ※ 최소한의 개인정보를 수집하기 위해, 필수정보와 선택정보로 구분합니다. 필수정보(*)는 반드시 작성해야 하며, 선택정보는 작성하지 않아도 됩니다. 선택정보 내용 미작성시 채용에 불이익을 받지 않습니다.
응 시 분 야	접수번호
경비원	기관에서 작성

사진부착 (6개월 이내 반명함판)			인적사항	*성명					*생년월일
				*주소
				*연락처
경력사항	*직 장 명				*근 무 기 간			근무부서			담당업무		*퇴직사유
자 격 증현황	자격명					취득일자				발급기관
위 기재 사항은 사실과 틀림없으며, 허위기재 내용이 있을 경우, 계약해지 사유가 될 수 있음을 확인합니다. 2024년 월 일 작성자 : (서명)

응시원서 작성요령

※ 응시원서는 반드시 지정된 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출

※ 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

1. 접수번호 : 기재하지 말 것

2. 사진

가. 사진 규격: 가로 3cm × 세로 4cm 컬러 증명사진

나. 워드 작성 시에는 사진 파일로 첨부하여 출력 가능

3. 성명(한글): 워드 또는 정자로 기재

4. 주소: 현재 거주하는 곳(도로명 주소)을 기재하되, 법정동을 반드시 명기할 것

시·도 + 시·군·구 + 읍·면 + 도로명 + 건물번호 + “,”

상세주소(동·층·호) + 참고항목(법정동, 아파트단지 명칭 등)

예) 부산광역시 강서구 명지국제5로 OOO . OO동 OO호(명지동, OO아파트)

5. 연락처: 상시 연락 가능한 번호를 기재하되, 휴대전화를 원칙으로 하고 필요 시 자택전화번호를 기재할 수 있음

6. 경력사항: 공공기관, 민간회사 등 근무경력을 기재. 직장명, 근무기간, 퇴직사유는 필수정보이므로 반드시 기재. 채용과정에서 불리함을 회피하기 위하여 물의를 일으킨 특정 기관 경력을 제외하는 등 허위기재 할 경우는 계약해지 사유가 될 수 있음

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

7. 자격증현황: 자격증현황은 선택정보이므로 희망할 경우 기재하되, 기재할 경우 해당 자격증 원본 제시 후 복사본 제출

[붙임2]

자 기 소 개 서

※ 자필로 작성 가능하며, 분량은 A4용지 1~3매(휴먼명조 13P, 줄간격 160%) 이내로 작성하시기 바랍니다.

※ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

※ 응시자 부주의로 잘못 기재되거나 표기되어 발생하는 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.

성 명	생년월일(연 령)	응시분야	비 고
	(만 세)	경비원
□ 자기소개
※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술 2024년 월 일 작 성 자 : (인)

[붙임3]

개인정보 수집 및 이용(제3자 제공) 동의서

부산시교육청에서는 경비원 채용과 관련하여 귀하의 개인정보를 아래와 같이 수집·이용하고자 합니다. 다음의 사항에 대해 충분히 읽어보신 후 동의 여부를 체크한 후 서명하여 주시기 바랍니다.

▶ 개인정보 수집 및 이용 동의 [고유식별정보]

개인정보의 수집·이용 항목	개인정보의 수집·이용 목적	개인정보 이용 및 보유기간
성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력․경력․자격사항, 소지자격 등	채용을 위한 본인확인 및 심사자료	최종합격자 발표일로부터 3년 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우에는 채용심사 대상에서 제외됩니다.

□동의함                                □동의하지 않음

▶ 개인정보의 제3자 제공 동의 [고유식별정보]

개인정보를 제공받는 자	제공하는 개인정보의 항목	제공 목적	제공받는 자의 보유 이용기간
경찰서, 관공서, 행정정보공동이용시스템 등	성명, 주민등록번호	성범죄경력 및 아동학대 관련 범죄전력 조회	정보처리 목적 달성 시까지 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우에는 채용심사 대상에서 제외됩니다.

□동의함                                □동의하지 않음

본인은 본 『개인정보의 수집 및 이용(제3자 제공) 동의서』 내용을 읽고 명확히

이해하였으며, 이에 동의합니다.

2024년      월      일

생년월일 :        년     월     일

성    명 :            (인 또는 서명)

부산광역시교육감 귀하

[붙임4] (해당자에 한함)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부산광역시교육감 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

[붙임5] 합격자만 제출

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <신설 2018. 3. 21.>
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 ○○기관(시설)(예: 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등)의 취업자등으로서「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회와 ○○기관(시설)(예 : 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등)의 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의4에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 신청, 아동학대관련범죄 전력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.